Новую систему оплаты труда бюджетников, которая должна была вступить в действие с 1 декабря, на самом деле ввели далеко не все регионы
Новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, введенная в России с 1 декабря, оказалась неподъемной для многих субъектов Федерации из-за последствий мирового кризиса. В ряде регионов местные власти, рассчитав свои возможности, предпочли сохранить прежнюю схему оплаты по единой тарифной сетке. Бюджетники от этого не обнищают, но потеряют возможность получать больше.
Новая система оплаты труда работников федеральных учреждений взамен 18-разрядной единой тарифной сетки (ЕТС) введена в России с начала декабря.
Теперь размер зарплаты бюджетников будет зависеть не только от полученного ими образования и квалификации, но и от количества и качества выполняемой ими работы. Заработная плата будет состоять из трех составляющих: оклада, компенсационных и стимулирующих надбавок.
Особенность новой системы, сообщает «Интерфакс», состоит в том, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше той, что выплачивается на основе ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей. Но чтобы схема заработала, в дополнение к трудовому договору необходимо заключить соглашение.
Новая система позволит руководителям дифференцировано подходить к установлению заработной платы, стимулируя лучших, наиболее эффективных работников.
Страна